Mai jos sunt 11 enunturi la care va rugam sa raspundeti cu “da” sau “nu”:
1. Liderii autentici se nasc, nu se formeaza.
2. Ma port bine cu subalternii atat timp cat ei fac ceea ce spun.
3. Liderii eficienti se bazeaza atat pe caapcitatile lor, cat si pe ale subordonatilor.
4. Ca lider, cand dau o sarcina subordonatilor, arat si motivele care m-au determinat sa fac aceasta.
5. Un lider eficient isi atinge scopurile prin orice mijloace.
6. Ca lider, cand sunt confruntat cu o problema vitala, nu ma incred decat in mine insumi, chiar daca aceasta inseamna sa muncesc mai mult.
7. O cerinta a conducerii eficiente consta in necesitatea ca lideul sa-si pastreze neschimbat stilul de munca.
8. Daca se justifica, as propune un subordonat pentru o functie chiar mai importanta decat a mea.
9. Participarea subordonatilor la luarea deciziilor nu diminueaza prestigiul liderului.
10. Daca grupul pe care il conduc nu si-a indeplinit sarcina din cauza unuia dintre membrii, raportez aceasta sefului ierarhic.
11. Ma consider de neinlocuit in postul pe care il ocup.
Calcularea scorului
Obtineti cate un punct pentru:
Raspunsurile “da” la intrebarile 1,3,4,8,si 9
Raspunsurile “nu” la intrebarile 2,5,7,10,11
Interpretarea rezultatelor
Peste 8 puncte: aveti un potential excelent de lider
Intre 6 si 8 puncte: un potential de lider destul de bun
Sub 6 puncte: probabil va trebui sa va schimbati semnificativ comportamentul si atitudinile pentru a deveni un lider eficient.
